Arbeit und Familie

Jeder Mensch mit Kindern weiß: "Es kommt immer anders als man denkt." Der Alltag, gerade mit kleinen Kindern, ist kaum planbar und die Vereinbarung von Familie und Beruf eine große Herausforderung. Wir kennen und verstehen das.

Mitarbeiter

haben Kinder

Jahre

sind diese Kollegen im Schnitt

Kinder

gehören damit zur BUCS-Familie

Um unseren Mitarbeitern die passende Balance zwischen Arbeit und Familie schaffen zu können, geben wir ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum. Durch einen offenen und vertrauensvollen Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, flexiblen Arbeitszeiten, individuelle Überstunden-Modelle, Home-Office und dem ehrlichen Interesse am Wohlergehen Eurer Familie, hast Du bei uns die Möglichkeit Deine Balance zu schaffen.

Damit Du Dir ein besseres Bild machen kannst, haben wir einige Kolleginnen und Kollegen gefragt: "Wie hilft BUCS IT Dir dabei, Deiner Arbeit und Deiner Familie besser gerecht zu werden?"

Kathrin Watzke

Kathrin – Business Services

Ich habe immer einen großen Druck empfunden, wie ich meiner Familie und meiner Arbeit gerecht werden kann. Seit ich bei BUCS IT arbeite empfinde ich diesen Druck nicht mehr. Ich weiß, dass ich mich im Notfall immer um meine Familie kümmern kann und mein Arbeitgeber dafür Verständnis hat und mich unterstützt. Diese Sicherheit nimmt mir meine Sorgen und lässt mich entspannt meine Arbeit machen. Unter dem Strich bin ich so produktiver und ausgeglichener. Ich nutze meine flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und den einfachen Auf- und Abbau von Überstunden, um Familie und Arbeit in Einklang bringen zu können.  

Max Gorbatschew

Max - IT-Systeme

Als Vater von drei Kindern bin ich sehr froh, einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der mir viele Möglichkeiten bietet beruflich und familiär im Gleichgewicht zu bleiben. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir z.B. meine Kinder morgens nach dem Frühstück selber in die Schule und den Kindergarten zu bringen. Termine mit Ämtern oder Ärzten kann ich einfach ohne große Absprachen vereinbaren. Und wenn ich zuhause gebraucht werde, dann stimme ich einfach mit meinem Teamleiter einen Tag im Home-Office ab und schaffe es so allen Verpflichtungen gerecht zu werden. Im Notfall kann ich also immer spontan reagieren. Mein Teamleiter und das Team haben Verständnis für meine  familiäre  Situation und  unterstützen  mich. Hier hilft jeder jedem!

Matthias Czok

Matthias - IT-Beratung

Die Möglichkeit an festen Tagen im Home-Office zu arbeiten und die flexible Arbeitszeit ermöglichen mir für meine Kinder da zu sein. Da ich einen längeren Arbeitsweg habe, nutze ich das Angebot sehr aktiv. In meinen vorherigen Jobs hatte ich oft nicht die Flexibilität, um tagsüber an Aufführungen meiner Kinder in der Schule teilnehmen zu können oder im Krankheitsfall spontan von zuhause aus zu arbeiten. Bei BUCS IT geht das. Wichtig ist für mich, dass die flexible Arbeitszeit nicht an die Erwartung von Mehrarbeit geknüpft ist. So kann ich Arbeit und Familie bestmöglich miteinander verbinden.

Thomas Dumsch

Thomas - Marketing

Den größten Mehrwert bietet für mich die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit ortsunabhängig zu arbeiten. Diese Optionen habe ich immer genutzt, um meine Arbeit und mein Privates vernünftig unter einen Hut zu bekommen. Mein aktuelles Modell lässt mich morgens im Homeoffice fokussiert arbeiten und Termine vorbereiten und noch gemeinsam mit meiner Familie frühstücken. Vormittags geht es in die Alte Weberei, um mit meinem Team gemeinsam zu arbeiten. Der späte Nachmittag und frühe Abend gehört dann nur meiner Familie. Abends setze ich mich gerne nochmal an konzeptionelle Themen. Aktuell ist das für mich der perfekte Flow. Klappt nicht jeden Tag, aber im Schnitt 3 Mal in der Woche. Komisch angeguckt hat mich dafür noch nie jemand. Im Gegenteil – Hier wird man eher motiviert die Freiräume zu nutzen.

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